Strategic Executive Board
De Strategic Executive Board bespreekt en beslist over specifieke strategische oriëntaties en belangrijke projecten of initiatieven die noodzakelijk worden geacht voor de Groep.
De Strategic Executive Board bestaat uit alle leden van het Executive Committee bijgestaand door de volgende leden:
Ottmar Bloching
CEO PAYONE
Ottmar Bloching is in 2023 benoemd tot CEO van de joint venture PAYONE, een gezamenlijk bedrijf van Worldline en de Duitse DSV Group. Ottmar Bloching, een gediplomeerd bankier, kan terugkijken op drie decennia van brede expertise in de financiële en betalingssector. Voordat hij bij PAYONE aan de slag ging, was hij sinds 2015 lid van de raad van bestuur van de DSV Groep, waar hij verantwoordelijk was voor alle betalingsgerelateerde onderwerpen. In deze rol was hij een van de belangrijkste drijvende krachten achter de transformatie van de voorlopers van PAYONE tot het huidige PAYONE GmbH, een van de toonaangevende betaaldienstaanbieders in Duitsland en Oostenrijk. Voorafgaand aan zijn carrière als lid van het management van de DSV Groep, bekleedde Ottmar Bloching verschillende functies gericht op betaal- en kaartstrategieën bij Citicorp Kartenservice, Commerzbank, Credit Suisse en de overkoepelende organisatie van Sparkassen-Finanzgruppe, genaamd Deutscher Sparkassen- und Giroverband (DSGV). In 2007 stapte hij over naar Visa Europe als General Manager Germany, waar hij in 2014 opklom tot Regional Managing Director Central Europe.
Pierre-Emmanuel Degermann
Group Head of M&A and Development
Pierre-Emmanuel Degermann is sinds mei 2022 verantwoordelijk voor Mergers & Acquisitions en bedrijfsontwikkeling, waarbij hij mogelijkheden voor uitbreiding structureert en leiding geeft aan de externe groeiambitie van de groep. Pierre-Emmanuel is een expert in Corporate en Business Development met een track record in het beheren van internationale corporate development initiatieven, strategische projecten en partnerschappen. Pierre-Emmanuel is afgestudeerd aan de ESSEC Business School in Parijs. Hij heeft verschillende leidinggevende posities bekleed in M&A en Business Development. Daarvoor was hij hoofd M&A bij Ingenico, tot de fusie met Worldline in 2020. Hij werkte ook in Business Development bij Tereos, een agro-industriële groep. Van 2007 tot 2013 werkte hij bij Citi Investment Banking in Londen en Parijs, waar hij betrokken was bij veel fusies en overnames, financieringen en kapitaalmarktactiviteiten in heel Europa.
Sébastien Mandron
Group Head CSR & Real Estate
Sinds 2017 is Sébastien Mandron CSR Officer en Group Head Real Estate & Facility Manager. In deze rol heeft hij ten doel onze manier van werken te transformeren door voortdurend nieuwe CSR-initiatieven te lanceren en de prestaties te verbeteren die worden beloond door de grootste internationale extrafinanciële ratingbureaus. Sébastien heeft een diploma economie (Université Assas de Paris) en een master in Financial Engineering (Sorbonne-universiteit). In 2014 werd hij benoemd tot CSR officer voor het structureren, organiseren en ontwikkelen van de CSR-strategie van het bedrijf. Sébastien werd benoemd tot lid van de Raad van Bestuur van de Club van Directeuren voor Duurzame Ontwikkeling. In 2020 werd hij lid van de Raad van Bestuur van het Pacte Mondial France van de Verenigde Naties. Sébastien leidt ook de optimalisatie van de voetafdruk van Real Estate en definieert de nieuwe manieren van werken voor onze 130 vestigingen. Hij kwam in 2011 bij Worldline om de operationele transformatie van het bedrijf te versnellen. Hij begon zijn carrière bij PwC Consulting voordat hij in 2003 in dienst trad bij Atos Group, waar hij verantwoordelijk was voor drie grote transformatieprogramma's die gericht waren op het verbeteren van de operationele prestaties, de bedrijfsprestaties en het welzijn van de werknemers.
Philippe Mareine
Head of Workforce Management Transformation and Corporate Digital Acceleration
Philippe is een global executive leader met een internationale mindset en 25 jaar ervaring in het aansturen van transformationele verandering. Afgestudeerd aan de Franse technische en wetenschappelijke hogeschool Ecole Polytechnique en de Franse hogeschool voor staatsmanagement (ENA), begon hij als officier en ingenieur in het Franse leger en de defensie-industrie. Daarna diende hij het Franse ministerie van Financiën in verschillende management- en operationele functies, waarbij hij de modernisering van de belastingdienst ondersteunde. In 2009 trad hij in dienst bij Atos, waar hij de afgelopen tien jaar als executive manager de oprichting van een wereldwijde leider in digitale transformatie heeft ondersteund, in opeenvolgende functies als General Secretary, Chief HR Officer en Chief Digital and Transformation Officer, hoofd van Siemens Alliance. Philippe heeft ook een brede interculturele ervaring na 10 jaar in Duitsland te hebben gewoond. Hij heeft een passie voor mensen en technologie. Hij trad in september 2022 in dienst bij Worldline om op interim-basis de leiding van HR op zich te nemen. Sinds april 2023 is hij verantwoordelijk voor de digitale versnelling van het bedrijf en leidt hij het Workforce Management Transformation-initiatief, om de kwaliteit en efficiëntie van de Groep te verbeteren in een snel evoluerende betaalmarkt.
Vincent Roland
Group Head of Strategic Developments and Partnerships
Sinds 2022 is Vincent Roland Group Head of Strategic Developments and Partnerships om de Groep verder te positioneren binnen het betalingsecosysteem. Vincent is afgestudeerd aan de Ecole Polytechnique de l'Université de Louvain en heeft een MBA-diploma van de Solvay Business School. Voor Worldline was hij sinds 2010 werkzaam bij Point als Senior Vice-President. Na de overname van Point door VeriFone in 2011 nam hij de betaaldienst-activiteiten over in het Verifone Executive Committee. Daarvoor werkte hij bij First Data als SVP EMEA en bij Banksys als CEO, voordat Banksys werd overgenomen door Atos Worldline. In 2016 begon hij de Merchant Services business line van Worldline te managen. Hij bouwde sterke, betrouwbare relaties met toegevoegde waarde op met handelaars en belangrijke partners en vermenigvuldigde de omvang van de Merchant Services business van Worldline door organische groei en overnames.