businessman and woman sitting in front of green plant wall using laptop

Nasıl fark yaratabilir, nasıl katkı sağlayabiliriz?

grey

Ödeme teknolojileri alanında, işyerlerinin müşterilerine güvenli bir ödeme deneyimi sağlamaları için katma değer sağlayan çözümler tasarlıyoruz. Trust 2025 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projemiz kapsamında, daha iyi bir toplum ve daha iyi bir çevreye sahip olabilmek adına, pozitif etkimizi sürekli artırarak hedeflerimize ulaşmak için çalışıyoruz. Nerede olursak olalım, vizyonumuz toplumumuzun güven ve güvenliğini ön planda tutarak, sürdürülebilir ekonomik büyüme sağlamaktır.

group of worldliners smiling during standup meeting

Trust 2025 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projemiz kapsamında, pozitif etkimizi sürekli artırmak, daha iyi bir toplum ve daha iyi bir çevre için hedeflerimize ulaşmak için çalışıyoruz.

2021'de 5 yıllık bir yol haritası çizerek Trust 2025 Sosyal Sorumluluk Projemizi başlattık. Paydaşlarımızın da görüşlerini alarak özenle tasarladığımız Trust 2025, insan, etik, değer zinciri ve çevre ile yerel topluluklara verdiğimiz destek de dahil olmak üzere işimizin tüm alanlarında geniş kapsamlı taahhütleri içerir.

2025 yılındaki 5 önceliğimiz

         
Güvenilir, güvenli, yenilikçi ve değer katan çözümlerle müşterilerimizin güvenini oluşturmak. İnsan haklarına saygıyı da içeren iş etiğini sağlamak ve değer zincirimizdeki tedarik süreçlerinin sürdürülebilirliği artırmak. Sorumlu bir işveren olmak. Çevresel ayak izimizi azaltmak. Yerel topluluklara sosyal sorumluluk anlamında yardımcı olarak pozitif algı oluşturmak.
img_full_WL-male-and-female-worldliners-pointing-on-computer-in-relaxed-setting

Finansal olmayan performansımızı nasıl takip ediyoruz.

Şirketimizin, müşterilerimizin ve bir bütün olarak toplumun karşılaştığı KSS zorluklarına yanıt verme konusundaki ilerleyişimizi hızlandırmak istiyoruz. Bu kapsamda, kendimize 2025 yılına kadar tamamlamak üzere 16 iddialı hedef belirledik.

Trust 2025 Hedeflerimiz

Trust 2025 yol haritamızdaki hedefler şunları içerir:

2019 temel çizgisinden (%-49 2021'de) %-25 CO2 emisyon azaltımı (1. ve 2. kapsam)

Çalışan başına ortalama 32 eğitim saati (17.09'da 2021)

Yönetim pozisyonlarında %35 kadın (2021'de %23,2)

EcoVadis tarafından değerlendirilecek stratejik tedarikçilere yapılan toplam harcamanın %90'ı (2021'de %86)

KSS alanında hedeflerinize ulaşmanız için çalışıyoruz.

Karbon nötrlüğüne katkıya öncülük edecek ödeme şirketi

Worldline'da (2021) çalışanlarımızın %89'u çeşitlilik konusunda olumlu bir algıya sahiptir.

Kapsam 1, 2, 3a (2021) için %100 CO2 emisyonları denkleştirildi.

Worldline ödeme hizmetleri aracılığıyla toplanan 310.8 milyon € bağış topladık.

img-full-aerial-view-of-green-bridge-corridor-for-wildlife-to-cross-highway-safely

Bir önceki KSS yol haritamız olan Trust 2020'nin 13 hedefinin 11'ini tam olarak gerçekleştirdik. Bu ilerlemeyi temel alan Trust 2025, sürdürülebilir değer yaratma taahhüdümüzü bir sonraki seviyeye taşımak için bize ilham veriyor.

2021’de aldığımız ödüller

Detaylı Bilgi

 Tüm paydaşlarımız da dahil olmak üzere toplum için nasıl uzun vadeli değer yarattığımıza dair en son gerçekler ve rakamlar için 2021 Entegre Raporumuzu okuyun