Slim groeien van één naar twee (of meer) zaken

10 / 03 / 2026

Doorgroeien naar meerdere vestigingen vraagt meer dan je succesformule kopiëren. Ondernemerscoach Eva Reggers deelt haar tips en tricks.

UNIZO-ondernemerscoach Eva Reggers

Inhoudsopgave:

Dromen van een tweede vestiging?

Gefeliciteerd, je zaak draait als een gek! Misschien droom je wel van een tweede zaak, of zelfs meer. Maar hoe pak je dat slim aan? Doorgroeien naar twee of meer vestigingen, vraagt meer dan je succesformule kopiëren. UNIZO*-ondernemerscoach Eva Reggers deelt haar tips & tricks.

Begin met een stevige basis

Dé voorwaarde voor je de stap zet naar een tweede zaak, is een eerste zaak die goed draait, ook zonder jou. Ook financieel: de omzet moet voldoende hoog zijn zodat jij niet langer altijd zelf in de zaak moet staan.

“Je kan jezelf niet opsplitsen. Zorg dat die eerste vestiging financieel gezond is en zelfstandig kan werken. Pas dan kun je aan uitbreiding denken.”

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

Krijg je concept volledig zuiver

Voordat je naar een nieuwe locatie trekt, moet je exact weten wat je concept is en waarom het werkt. Veel ondernemers voelen dat hun zaak goed draait, maar kunnen niet altijd benoemen welke elementen dat succes bepalen.

“Wie is je doelgroep, welke beleving bied je, wat typeert je aanbod en je service, …? Een horecazaak met een prachtig zicht aan het water kan je niet zomaar elders herhalen. Pas wanneer je concept helemaal duidelijk is, kan je inschatten of de formule kopieerbaar is. Hou ook rekening met regionale verschillen. Wat in Hasselt werkt, werkt niet vanzelf in Antwerpen of Genk. Zonder een helder concept riskeer je dat een tweede zaak een andere uitstraling krijgt of minder aanslaat.”

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

Bewaak je merk en beleving

Groeien mag niet leiden tot verwatering van je identiteit.

“De look & feel en de klantbeleving moeten herkenbaar blijven, maar pas je nieuwe zaak tegelijk aan de lokale markt aan. In de ene winkel kan het assortiment 80 procent hetzelfde zijn als in de andere, maar de sfeer en service moeten overal gelijk zijn.”

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

Ze raadt aan om regelmatig feedback te vragen via klanten of reviews, om zo de kwaliteit te bewaken zonder constant te controleren.

“Of schakel af en toe een mystery visitor in. Loslaten betekent niet dat je je team maar laat doen, maar ga ook niet té veel controleren.”

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

Financiële gezondheid boven alles

Ondernemers zien vaak enkel de voordelen van schaalvergroting en die zijn er ook, maar de groei moet doordacht gebeuren:

“Veel mensen denken: ik open meteen twee of drie zaken, dan verbeteren de marges. En dat klopt ook, maar dat is risicovol als je eerste zaak nog niet volledig op punt staat.”

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

UNIZO helpt ondernemers met persoonlijke begeleiding op maat van ondernemers– toegankelijk voor leden én niet-leden – en biedt ook tools zoals het gratis Startersplatform voor het maken van een financieel plan.

“Die omzetinschatting moet van de ondernemer zelf komen,” benadrukt ze. “Een accountant kan helpen, maar jij moet weten hoeveel je moet draaien om rendabel te zijn.”

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

Loslaten en een sterk team bouwen

Een tweede zaak vraagt een andere rol van jou als zaakvoerder.

“Je evolueert van uitvoerder naar manager. Dat vraagt loslaten. Je moet mensen kunnen aansturen, verantwoordelijkheden verdelen en duidelijke processen uitwerken.”

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

Ze ziet vaak dat ondernemers een sterke rechterhand zoeken, of werken met zelfstandige uitbaters of commissiesystemen.

“Werken op commissie geeft je manager het gevoel van mede-eigenaarschap.”

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

In tijden van personeelstekort een sterk team vinden kan een uitdaging zijn, maar is volgens haar essentieel. Daarbij is het ook belangrijk om te kijken naar een optimale bezetting.

“Soms is het interessanter om twee tafeltjes minder te zetten, dan een personeelslid extra in te zetten.”

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

De juiste timing

Timing is een van de lastigste factoren.

“Soms is je zaak klaar, maar vind je geen geschikt pand of personeel. Laat je dan niet opjagen door toeval. Een pop-up kan een goede test zijn voor een nieuwe locatie. Zo zie je of je concept aanslaat.”

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

Cijfers in plaats van buikgevoel

“Buikgevoel is belangrijk, maar alleen daarop vertrouwen is gevaarlijk. Zeker als je niet meer dagelijks op de vloer staat, moet je sturen op data: verkoopcijfers, gemiddelde besteding per klant, voorraadrotatie, personeelskost tegenover omzet... Vraag niet aan je boekhouder of het goed gaat: weet het zelf. Dan kan je tijdig bijsturen.”

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

De grootste valkuilen

  • Te snel willen groeien
  • Geen vast team om op terug te vallen
  • Denken dat succes vanzelf kopieerbaar is
  • Te laat bij de bank aankloppen bij cashflowproblemen. 
"Ga op tijd praten met je bank als je merkt dat de groei trager gaat dan verwacht. Een kredietfaciliteit of overbruggingslening kan veel ellende voorkomen."

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

Waarom het toch de moeite is

Ondanks alle uitdagingen blijft groei iets moois, vindt Eva Reggers. 

“Sommige ondernemers zijn letterlijk uit hun locatie of uitvoerende functie gegroeid. Anderen willen hun concept breder uitrollen of meer impact maken. Dat is prachtig om te zien.”

Eva Reggers, UNIZO-ondernemerscoach

*UNIZO is een politiek onafhankelijke belangengroep voor zelfstandigen, MKB, en vrije beroepen in Vlaanderen en Brussel. Het ondersteunt de ongeveer 110.000 leden bij alle aspecten van hun bedrijf, van opstart tot dagelijkse uitdagingen.

Op zoek naar een betaaloplossing die met je meegroeit?

Neem contact op met je Worldline expert.