Anika Grant occupe des fonctions de Directrice des Ressources Humaines et de conseillère auprès de conseils d’administration, forte de plus de 30 ans d’expérience dans la conduite de transformations organisationnelles majeures via la gestion stratégique des talents. Elle a dernièrement exercé le rôle de Chief People Officer chez Ubisoft, dirigeant la fonction RH durant une phase de changements importants et de modernisation. Anika Grant succède à Florence Gallois, qui quitte Worldline pour poursuivre de nouveaux projets professionnels.
Pierre-Antoine Vacheron, Directeur général de Worldline, déclare : « Nous nous réjouissons d’accueillir Anika Grant au sein de notre Comité exécutif en tant que Chief People Officer. Sa vaste expérience et son parcours reconnu dans la conduite de transformations RH au sein de grandes entreprises internationales font d’elle la personne idéale pour accompagner Worldline dans les changements profonds que nous conduisons. Nous sommes convaincus que le leadership innovant d’Anika sera déterminant pour bâtir une culture d’entreprise dynamique et inclusive, essentielle à notre croissance continue et à la réussite de notre transformation.
Je souhaite également remercier sincèrement Florence Gallois, qui a choisi de poursuivre de nouveaux projets en dehors de l’entreprise. Florence a piloté notre stratégie RH, renforcé notre équipe et modernisé nos processus. Nous lui sommes reconnaissants pour son engagement et les fondations solides qu’elle a contribué à poser. Ses efforts ont soutenu notre évolution vers une organisation plus agile et unie. Je lui adresse tous mes vœux de réussite pour la suite de sa carrière. »
Le parcours professionnel d’Anika Grant illustre son expertise dans la conduite de transformations organisationnelles majeures, en mettant à contribution ses compétences approfondies dans le domaine des ressources humaines.
Avant Ubisoft, Anika Grant a tenu des postes de direction au sein des ressources humaines à l’échelle internationale chez Dyson, où elle a supervisé une transformation du modèle opérationnel, puis chez Uber, contribuant significativement aux évolutions du leadership et de la culture d’entreprise, notamment lors de la préparation et de la réussite de l’introduction en bourse.
Anika a débuté sa carrière en tant que consultante chez Accenture avant qu’elle ne se spécialise dans les fonctions internes en ressources humaines pour l’Europe (incluant la France, le Benelux et l’île Maurice) et en pilotant un Centre d’Expertise mondial dédié à la stratégie des talents.
Depuis 2019, elle accompagne divers conseils d’administration et, à la suite de son expérience chez Ubisoft, conseille de grandes entreprises multinationales sur des enjeux stratégiques liés aux ressources humaines, à la transformation des effectifs ainsi qu’à la culture organisationnelle.
Anika est de nationalité australienne et possède une solide expérience internationale acquise à Sydney, Londres, Singapour et Paris. Bilingue en anglais et en français, elle est titulaire d’un diplôme en Business Information Technology de la University of New South Wales. Sa riche expérience internationale et ses compétences approfondies en gestion RH font d’Anika Grant un atout pour accompagner Worldline dans le développement des expertises, des talents et des capacités nécessaires à la transformation continue de l’entreprise.
Basée à Paris, Anika Grant sera directement rattachée au Directeur général de Worldline.
Contacts
Relations Investisseurs
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E laurent.marie@worldline.com
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E peter.farren@worldline.com
Communication
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E sandrine.vanderghinst@worldline.com
Hélène Carlander
E helene.carlander@worldline.com
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