Worldline recibe por segundo año consecutivo la medalla "Platino", la máxima distinción, de EcoVadis

La puntuación global de 86/100, muy superior a la media de 41,4/100 de las grandes empresas evaluadas por EcoVadis, refleja el compromiso constante de Worldline con la sostenibilidad a través de su ambicioso enfoque de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) apoyado por su programa de transformación TRUST 2025. Con un fuerte rendimiento confirmado en las cuatro dimensiones evaluadas de ESG, Worldline demuestra su capacidad para aplicar las mejores prácticas y planes de acción eficientes para alcanzar sus ambiciones de sostenibilidad.

En relación con el medio ambiente, Worldline obtuvo una excelente puntuación de 90/100, lo que pone de manifiesto su sólido impulso para mejorar su contribución a la neutralidad de carbono del ecosistema de pagos. En el marco de su estrategia medioambiental, Worldline se ha fijado unos ambiciosos objetivos en materia de cambio climático que deberán alcanzarse en 2025.

Estos objetivos se ajustan a una trayectoria de limitación del calentamiento global de +1,5 °C (para el ámbito 1 y 2) y han sido validados por la iniciativa SBTi (Science Based Targets) de la siguiente manera:

• Reducir sus emisiones absolutas de GEI de los ámbitos 1 y 2 en un 25% para 2025 en comparación con el año base 2019;
• Reducción de las emisiones absolutas de GEI del ámbito 3 procedentes de bienes y servicios adquiridos, y del uso de productos vendidos en un 7,4% en el mismo plazo.

Para cumplir sus compromisos de reducción de carbono, Worldline ha puesto en marcha un amplio plan de acción de mejora para optimizar la eficiencia energética de sus operaciones mediante la certificación ISO 14 001 de sus sedes y centros de datos, el uso de energías renovables y el diseño ecológico de sus terminales de pago. Worldline también se ha comprometido a compensar todas sus emisiones residuales. Como resultado, Worldline ya ha reducido su huella de carbono global en un 59% en intensidad por euro de ingresos en sus ámbitos 1, 2 y 3a en cinco años y en 2021 el Grupo ha sido incluido en la prestigiosa Lista A de CDP Europa, confirmando su liderazgo y papel activo en la lucha contra el cambio climático.

Las numerosas acciones llevadas a cabo por Worldline en el ámbito de los derechos humanos y laborales también han permitido a Worldline mantener una gran puntuación de 80/100 en la dimensión social. En el marco de su estrategia de empleador responsable, Worldline ha intensificado sus esfuerzos para cultivar el talento de sus empleados, ofreciéndoles una formación de alto nivel y oportunidades de carrera gratificantes, al tiempo que fomenta su bienestar y compromiso mediante la flexibilidad y un entorno de trabajo saludable. Paralelamente, Worldline también ha reforzado sus acciones para mejorar el diálogo social, favorecer la diversidad y la inclusión en toda su organización y construir una cultura común y sólida para alinear al equipo en torno al propósito de la empresa. Como resultado, Worldline ha sido reconocida recientemente como Europe Top Employer en 9 países y el índice de satisfacción global de los empleados (medido por el Trust Index del instituto Great Place to Work) ha mejorado en 15 puntos en cinco años, alcanzando el 65% en 2020.

En cuanto a las dimensiones de Ética (90/100) y Adquisición Sostenible (70/100), Worldline sigue avanzando para influir positivamente en su ecosistema, incorporando y promoviendo los mejores estándares de RSC para garantizar el máximo nivel de confianza e integridad en toda su cadena de valor. En 2021, Worldline reforzó su enfoque de compras sostenibles garantizando un proceso sistemático de diligencia debida, promoviendo prácticas de compras sostenibles a nivel interno y mejorando continuamente el rendimiento en materia de RSC de sus proveedores. En 2020, el 100% de los proveedores de Worldline evaluados por EcoVadis con una puntuación inferior a 40/100 contaban con un plan de acción para mejorar su rendimiento en materia de RSC. Además, Worldline ha puesto en marcha un amplio programa de concienciación interna sobre protección de datos, seguridad, código ético y anticorrupción para garantizar los comportamientos más éticos de sus empleados en sus actividades empresariales. En 2020, el 96% de los empleados recibieron formación sobre el código ético, el 89% sobre anticorrupción y el 91% sobre protección de datos.

Acerca de Worldline

Worldline [Euronext: WLN] es uno de los líderes mundiales en medios de pago y el socio tecnológico elegido por comercios, bancos y adquirentes. Impulsada por 20.000 empleados en más de 50 países, Worldline brinda a sus clientes soluciones sostenibles, confiables e innovadoras que fomentan su crecimiento. Los servicios ofrecidos por Worldline incluyen adquirencia comercial tanto online como en tienda física, procesamiento de transacciones de pago de alta seguridad y numerosos servicios digitales. En 2021, Worldline generó unos ingresos proforma de casi 4.000 millones de euros. worldline.com

El propósito de Worldline ("razón de ser") es diseñar y operar liderando soluciones de pago digitales y transaccionales que permitan un crecimiento económico sostenible y refuercen la confianza y la seguridad en nuestra sociedad. Worldline crea dichas soluciones respetando el medio ambiente, siendo ampliamente accesibles, y apoyando la transformación social.

ACERCA DE ECOVADIS

EcoVadis es el proveedor más fiable del mundo de calificaciones de sostenibilidad empresarial, inteligencia y herramientas de mejora del rendimiento en colaboración para las cadenas de suministro globales. Con el respaldo de una potente plataforma tecnológica y un equipo global de expertos en la materia, las tarjetas de puntuación de sostenibilidad de EcoVadis, fáciles de usar y procesables, ofrecen una visión detallada de los riesgos medioambientales, sociales y éticos en más de 200 categorías de compra y más de 160 países. Para más información, visite el sitio web de EcoVadis. Para obtener más información metodológica sobre los requisitos de puntuación y los criterios de elegibilidad para las medallas de EcoVadis, visite esta página.