Campagnes Shares&Care

Les initiatives portées par les salariés

Les Worldliners participent à de nombreuses activités de mécénat, organisées dans nos différents bureaux à travers le monde. Elles sont le fruit de la générosité, de l'énergie et de la motivation de nos employés.

À travers les campagnes Share&Care, la Fondation complète de manière plus structurée les activités de nos équipes en Europe, en fournissant un cadre qui leur permet de jouer un rôle actif dans le suivi des projets soumis.

Nos actions de solidarité collective s'appuient, sur la même passion et l'engagement de nos employés, mais à une échelle mondiale. Pour ces projets, la Fondation alloue un montant à diverses associations en fonction des votes des Worldliners.

L’objectif de la Fondation n’est pas seulement de financer des projets à but non lucratif d’intérêt général, mais aussi d'engager nos salariés, leur permettant de se rassembler et d'agir pour le bien commun.



Share&Care : des campagnes dédiées au financement d'associations proposées par les Worldliners

À la suite d'appels à candidature, les salariés en Europe peuvent soumettre, chaque année, des projets locaux dans les domaines de l'éducation et de l'environnement pour obtenir le soutien de la Fondation. Si une association ou un projet spécifique est sélectionné, il reçoit un coup de pouce et est parrainé par le Worldliner qui l'a proposé. Celui-ci jouera le rôle d'intermédiaire entre la Fondation et l'association et assurera son suivi.

Le programme Share&Care valorise l'engagement personnel des Worldliners, leur permettant d'avoir un rôle actif dans le projet de leur choix.

Solidarité collective : agir ensemble à travers le monde

Nos actions de solidarité collective ont lieu dans les bureaux de Worldline à travers le monde. Elles se déroulent chaque année avec, par exemple, une journée mondiale de nettoyage.

La Fondation impulse et finance ces actions collectives, invitant les Worldliners à collaborer avec des ONGs autour d'activités environnementales et éducatives à grande échelle. L’objectif est d’avoir un impact tangible en agissant, en votant pour décider de l'allocation du montant donné par la Fondation, mais aussi en sensibilisant les collègues de Worldline.

Worldline corporate foundation

Integration des nouveaux employés


La Fondation d’entreprise Worldline a mis en place une nouvelle façon d’accueillir ses nouveaux collaborateurs : leur offrir la possibilité de s’impliquer dans une action philanthropique dès le premier jour.
Chaque nouvel employé (en contrat à durée indéterminée) est invité à choisir une cause qui lui tient à cœur au sein d’une liste en utilisant la plateforme DIFT. Chaque vote donnera lieu à un don de la Fondation à l’association choisie.

Cette initiative constitue non seulement une manière porteuse de sens d’impliquer les nouveaux arrivants, mais aussi une formidable occasion de mettre en valeur l’engagement de la Fondation en faveur de projets à fort impact. Elle encourage les nouveaux employés à réfléchir à ce qui les inspire — qu’il s’agisse des forêts, des océans ou de la jeunesse — et à participer activement à la création d’un changement positif dès le début de leur aventure avec nous.

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foundation@worldline.com
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