Modello Organizzativo 231/2001 e Codice Etico
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 203/2001
Il Decreto legislativo n. 231, dell’8 giugno 2001, disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica (enti) che potrebbe verificarsi quando:
- un soggetto in posizione apicale al suo interno, o un soggetto sottoposto alla direzione o vigilanza di quest’ultimo, abbia commesso uno dei reati contemplati dal Decreto;
- il reato sia stato commesso nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso e sia espressione della politica aziendale o quantomeno derivi da una carenza dell’organizzazione.
L’ente può essere esonerato dalla responsabilità se dimostra di aver adottato ed efficacemente attuato modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire la commissione degli illeciti previsti dal decreto
In tale ambito Worldline ha adottato un proprio Modello di Organizzazione e Gestione che descrive la metodologia adottata per il presidio dei rischi ex D.Lgs 231/2001, la composizione e il ruolo dell’Organismo di Vigilanza e il sistema disciplinare interno.
Per maggiori riformazioni puoi scaricare la Parte Generale del Mod. 203/2001.
Codice Etico
Il Codice Etico del Gruppo Worldline definisce le regole che devono guidare tutte le nostre azioni, in coerenza con i Valori fondamentali del Gruppo:
- Innovazione
- Eccellenza
- Cooperazione
- Empowerment
Per operare in linea con i nostri Valori e i più alti standard etici dobbiamo tutti rispettare un insieme di principi e regole, definite all’interno del nostro Codice:
- rispetto reciproco
- promozione della diversità
- rifiuto di ogni discriminazione, molestia o violenza
- pari opportunità in termini di occupazione
- diritti umani
- garantire la salute e la sicurezza di tutti
- alcol, droghe e altri abusi o dipendenze
- impegno per la sostenibilità e la responsabilità sociale
- rispetto di leggi e regolamenti, nella forma e nella sostanza
Per maggiori riformazioni puoi scaricare la versione completa del Codice Etico.