Družbena odgovornost podjetij

Happy kid in a green park with a tall building behind

Oblikujemo in upravljamo plačilne rešitve, ki podjetjem pomagajo uspevati v varnem in zaupanja vrednem okolju. V skladu z našim načrtom korporativne družbene odgovornosti Trust 2030 želimo postati zaupanja vreden evropski partner na področju plačil, ki omogoča trajnostno gospodarsko rast – za podjetja, družbo in vse, ki jim služimo.

CSR-diverse-group-of-worldliners-smiling-during-standup-meeting-with-computer

Trust 2030 – naša pot v prihodnost

Worldline s ponosom ponovno potrjuje svojo zavezanost korporativni družbeni odgovornosti (CSR). Od leta 2015 Worldline izvaja ambiciozen načrt na področju okolja, družbe in upravljanja (ESG) prek programov Trust 2020, Trust 2025 in zdaj Trust 2030 – našega novega petletnega načrta preobrazbe CSR, zasnovanega za zagotavljanje odgovornih praks v celotnem podjetju.

6 zavez za leto 2030

Zagotavljati kvalitetno izvajanje storitev in izboljševati uporabniško izkušnjo

Spodbujati etiko in zaupanje pri vseh naših dejavnostih

Spodbujati razvoj zaposlenih, razvoj znanj in spretnosti ter zavzetost

Spodbujati pravičnost, raznolikost in vključevanje za krepitev enakosti in uspešnosti

Okrepiti prakse trajnostnega naročanja med našimi dobavitelji

Prispevati k ogljični nevtralnosti

Do leta 2030 bodo zaveze za podnebno nevtralnost postale nekaj, o čemer se ne bo moglo pogajati. Naš cilj je pomagati strankam pri njihovem uresničevanju. Vsako rešitev razvijamo z mislijo na okolje in zmanjševanje ogljičnega odtisa naših strank, saj je trajnostna rast mogoča le, če pri njej sodelujemo vsi.

Sébastien Mandron, Chief Sustainability Officer

Kako spremljamo našo nefinančno uspešnost

Želimo pospešiti napredek pri odzivanju na izzive korporativne družbene odgovornosti, s katerimi se soočajo naše podjetje, naše stranke in družba kot celota. Na naših prednostnih področjih smo si zastavili 9 ambicioznih ciljev, ki jih želimo doseči do leta 2030.

Cilji za Trust 2030.

Domain	Indicator	Cilj za leto 2030
Kakovost in zadovoljstvo strank	1- Ocena kakovosti – razpoložljivost in odzivnost pogodbenih storitev 2- Customer Net Promoter Score (zvestoba strank)	99,9900% 37,5
Payment Integrity	3- Delež zaposlenih na občutljivih delovnih mestih, ki opravijo letno in posodobljeno usposabljanje o integriteti plačil	100%
Privabljanje in ohranjanje zaposlenih, usposabljanje in razvoj znanj ter spretnosti	4- Število ur usposabljanja na zaposlenega 5- Ocena zavzetosti zaposlenih	32h 70%
Vključevanje in raznolikost	6- Delež žensk na vodstvenih položajih (raven 15 in višje)	33%
Informacijska varnost	7- Delež odzivov na pomembne varnostne incidente, skladnih z varnostno politiko družbe Worldline	100%
Odnosi z dobavitelji	8- Delež vseh izdatkov, ki jih oceni neodvisni zunanji ocenjevalec nefinančnih vidikov	80%
Blaženje podnebnih sprememb	9- Zmanjšanje emisij CO₂ (obseg 1 in 2) v primerjavi z letom 2022	-42%

Oglejte si naše poročilo o trajnostnosti za leto 2025

Uspešnost in rast z učinkovitostjo

89% naših zaposlenih pozitivno dojema raznolikost v družbi Worldline

100% emisij CO₂eq za obsege 1, 2 in 3.6 je izravnanih

Uvedli smo pobude Green IT za zmanjšanje emisij CO₂ iz digitalnih rešitev, ki jih zagotavljamo strankam

571K € je bilo namenjenih podpori družbenim in človekoljubnim namenom

Naše priznane zaveze

Leta 2025 je bil Worldline še naprej priznan kot vodilno podjetje v svojem sektorju s strani glavnih agencij za nefinančno ocenjevanje.

A

84/ 100

B

70/100

A

Sustainable Procurement Label (aligned with ISO 20400 norm)

The use by Worldline of any MSCI solutions LLC or certain related entities (“MSCI”) data, and the use of MSCI logos, trademarks, service marks or index names herein, do not constitute a sponsorship, endorsement, recommendation or promotion of Worldline by MSCI. MSCI services and data are the property of MSCI or its information providers and are provided “as is” and without warranty. MSCI names and logos are trademarks or service marks of MSCI.

Družbo Worldline je revija TIME v sodelovanju s Statisto uvrstila tudi med najbolj trajnostna podjetja na svetu v letu 2025, in sicer v prvi decil z oceno 76,6/100.

Kako spodbujamo trajnostne plačilne sisteme?

Preberite naše poročilo o ogljičnem odtisu naših plačilnih sistemov in o tem, kako ga lahko skupaj še izboljšamo.

Naša zavezanost pobudi UN Global Compact

Sodelujemo v pobudi United Nations Global Compact in se zavezujemo, da bomo svoje poslovanje uskladili z njenimi desetimi načeli na področju človekovih pravic, dela, okolja in boja proti korupciji. Ta zaveza pomeni, da gradimo zaupanja vredno poslovanje ter podpiramo cilje trajnostnega razvoja, ki so pomembni za vaše podjetje.

Spoznajte deset načel UN Global Compact

Želimo pozitivno vplivati na družbo

Da bi čim bolj povečali pozitiven vpliv naših človekoljubnih dejavnosti, smo leta 2023 ustanovili Worldline Corporate Foundation.

Fundacija zagotavlja okvir za podporo našemu prispevku k družbeni preobrazbi prek globalnih partnerstev, lokalnih kampanj Share&Care v Evropi in skupnih solidarnostnih dejavnosti.

Z omogočanjem naše zavezanosti človekoljubnim namenom želi Worldline Foundation navdihniti današnje in prihodnje zaposlene v družbi Worldline, da se združijo za skupno dobro.

Več o Worldline Foundation:

Worldline Foundation

Izjave in predpisi

Preberite izjave, predpise in poročila družbe Worldline

Kako pripomoremo k spremembam