Businessman and woman sitting in front of green plant wall using laptop

CSR - Hogyan változtatjuk meg a dolgokat.

Paytech üzletágunk olyan megoldások tervezésével és működtetésével foglalkozik, amelyek lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy megbízható és biztonságos fizetési környezetben boldoguljanak.

A Trust 2025 vállalati társadalmi felelősségvállalási ütemtervünktől vezérelve arra törekszünk, hogy folyamatosan növeljük pozitív hatásunkat, és ambiciózus társadalmi és környezetvédelmi célokat érjünk el. Bárhol is vagyunk, az a víziónk, hogy lehetővé tegyük a fenntartható gazdasági növekedést, és megerősítsük a bizalmat és a biztonságot minden társadalmunkban.

CSR-diverse-group-of-worldliners-smiling-during-standup-meeting-with-computer

Trust 2025 – utunk a jövőbe.

2021-ben elindítottuk a Trust 2025-öt, a CSR (vállalati társadalmi felelősségvállalás) ötéves ütemtervét. Az érdekelt feleinkkel folytatott kiterjedt konzultációt követően megtervezett Trust 2025 messzemenő kötelezettségvállalásokat tartalmaz üzleti tevékenységünk minden területén, az emberektől, az etikától és az értéklánctól a környezetig és a helyi közösségek támogatásáig.

5 prioritás 2025-re

     
Építsünk vevői bizalmat megbízható, biztonságos, innovatív és pozitív hatású megoldásokkal.Biztosítsuk az üzleti etikát, beleértve az emberi jogok tiszteletben tartását és a fenntartható beszerzési gyakorlatok fokozását értékláncunkon belül.Legyünk felelős munkáltató.Csökkentsük környezeti lábnyomunkat.Segítsük helyi közösségeinket pozitív hatású megoldásokkal és társadalmi kezdeményezésekkel.
header Worldline foundation page

Pozitív lábnyomot szeretnénk hagyni társadalmunkon.

Ennek érdekében hoztuk létre 2023-ban a Worldline Corporate Fundation ami filantrópával foglalkozik.

Alapítványunk abban segít, hogy megteremthessük a keretfeltételeit annak, hogy a társadalmi átalakulások a helyi "megosztani-és odafigyelni" kezdeményezésinkkel és szolidaritásunkkal végbemehessenek.

Elkütelezettségünk biztosíték arra, hogy összes munkatársunk tevékenyen résztvehessen a jövő építésén a közös jó érdekében.

Ha többet szeretne megtudni, kérjük kattintson a linkre…

Worldline Foundation
img_full_WL-male-and-female-worldliners-pointing-on-computer-in-relaxed-setting

Hogyan követjük nyomon nem pénzügyi teljesítményünket.

Szeretnénk felgyorsítani a vállalatunk, ügyfeleink és a társadalom egésze előtt álló CSR kihívások megválaszolásában elért előrehaladást. Kiemelt területeinken 16 ambiciózus célt tűztünk ki magunk elé, amelyek megvalósításán dolgozunk 2025-ig.

Bízzon a 2025-ös célokban, röviden.

A Trust 2025 ütemtervünkben szereplő célok a következők:

 -25% CO2 -kibocsátás csökkenés (1. és 2. hatály) a 2019-es alapértékhez képest (-42% 2024-ben)

32 átlagos képzési óra egy alkalmazottra (2024-ben 25,40)

A nők 35%-a vezető beosztásban (2024-ben 26%)

A stratégiai beszállítókra fordított összköltség 90% -át az EcoVadis értékeli (2024-ben 95,3%)

Falkavezér. És ambiciózus, hogy ott is maradjon.

A fizetési vállalat úttörő szerepet tölt be a szén-dioxid-semlegességhez való hozzájárulásban.

Munkatársaink 88%-a pozitívan érzékeli a sokszínűséget a Worldline-nál (2024)

100%-os CO2-kibocsátás ellentételezése az 1., 2., 3a. hatókörben (2024)

€438K adományozva társadalmi és jótékonysági célokra

Gongok, amelyeket 2025-ben kaptunk.

CDP

A

EcoVadis

84/ 100

ISS-Oekom

B-

logo

70/100

Hogy tartunk most?

Olvassa el a 2021-es integrált jelentésünket, ahol megtalálja a legfrissebb tényeket és számadatokat arról, hogyan teremtünk hosszú távú értéket a társadalom számára, beleértve valamennyi érdekelt felünket.

 

Nyilatkozatok és Szabályzat

Fedezze fel Nyilatkozatainkat, szabályzatainkat és böngésszen riportjaink között

 

1. Környezetvédelmi politikák

2. Társadalmi politikák

3. Vállalatirányítás