businessman and woman sitting in front of green plant wall using laptop

Nasıl fark yaratabilir, nasıl katkı sağlayabiliriz?

grey

Ödeme teknolojileri alanında, işyerlerinin müşterilerine güvenli bir ödeme deneyimi sağlamaları için katma değer sağlayan çözümler tasarlıyoruz. Trust 2025 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projemiz kapsamında, daha iyi bir toplum ve daha iyi bir çevreye sahip olabilmek adına, pozitif etkimizi sürekli artırarak hedeflerimize ulaşmak için çalışıyoruz. Nerede olursak olalım, vizyonumuz toplumumuzun güven ve güvenliğini ön planda tutarak, sürdürülebilir ekonomik büyüme sağlamaktır.

group of worldliners smiling during standup meeting

Trust 2025 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projemiz kapsamında, pozitif etkimizi sürekli artırmak, daha iyi bir toplum ve daha iyi bir çevre için hedeflerimize ulaşmak için çalışıyoruz.

2021'de 5 yıllık bir yol haritası çizerek Trust 2025 Sosyal Sorumluluk Projemizi başlattık. Paydaşlarımızın da görüşlerini alarak özenle tasarladığımız Trust 2025, insan, etik, değer zinciri ve çevre ile yerel topluluklara verdiğimiz destek de dahil olmak üzere işimizin tüm alanlarında geniş kapsamlı taahhütleri içerir.

2025 yılındaki 5 önceliğimiz

     
Güvenilir, güvenli, yenilikçi ve değer katan çözümlerle müşterilerimizin güvenini oluşturmak.İnsan haklarına saygıyı da içeren iş etiğini sağlamak ve değer zincirimizdeki tedarik süreçlerinin sürdürülebilirliği artırmak.Sorumlu bir işveren olmak.Çevresel ayak izimizi azaltmak.Yerel topluluklara sosyal sorumluluk anlamında yardımcı olarak pozitif algı oluşturmak.
img_full_WL-male-and-female-worldliners-pointing-on-computer-in-relaxed-setting

Finansal olmayan performansımızı nasıl takip ediyoruz?

Şirketimizin, müşterilerimizin ve bir bütün olarak toplumun karşılaştığı Kurumsal Sosyal Sorumluluk alanındaki zorluklara yanıt verme konusundaki ilerleyişimizi hızlandırmak istiyoruz. Bu kapsamda, kendimize 2025 yılına kadar tamamlamak üzere 16 iddialı hedef belirledik.

Trust 2025 Hedeflerimiz

Trust 2025 yol haritamızdaki hedefler şunları içerir:

2019 yılına göre %25 daha az CO2 emisyonu (1. ve 2. kapsam)

Çalışan başına ortalama 32 saat eğitim (2021'de 17.09)

Yönetim pozisyonlarında %35 oranında kadın çalışan (2021'de %23,2)

Stratejik tedarikçi harcamalarının EcoVadis tarafından değerlendirilen tüm harcamalar içindeki yüzdesi %90

(2021'de %86)

Kurumsal Sosyal Sorumluluk hedeflerimize ulaşmak için çalışıyoruz.

Karbon nötrlüğüne katkıya öncülük edecek ödeme şirketi

Worldline'da (2021) çalışanlarımızın %89'u çeşitlilik konusunda olumlu bir algıya sahiptir.

Kapsam 1, 2, 3a (2021) için CO2 emisyonları %100 dengelendi.

Worldline ödeme hizmetleri aracılığıyla 310.8 milyon € bağış toplandı.

img-full-aerial-view-of-green-bridge-corridor-for-wildlife-to-cross-highway-safely

Bir önceki Kurumsal Sosyal Sorumluluk yol haritamız olan Trust 2020'nin 13 hedefinin 11'ini tam olarak gerçekleştirdik. Bu ilerlemeyi temel alan Trust 2025, sürdürülebilir değer yaratma taahhüdümüzü bir sonraki seviyeye taşımak için bize ilham veriyor.

2022’de aldığımız ödüller

Detaylı Bilgi

 Tüm paydaşlarımız da dahil olmak üzere, toplum için uzun vadeli değer yarattığımıza dair yöntemlerimizi içeren en güncel gerçekler ve rakamlar için 2022 Entegre Raporumuzu okuyun

Statements & Policies

Discover Worldline's statements, policies and reports

Worldline Vigilance Plan

Download

Worldline Quality Policy Statement

Download

Worldline Modern Slavery Statement

Download