Businessman and woman sitting in front of green plant wall using laptop

CSR - Hogyan változtatjuk meg a dolgokat.

Corporate-Social-Responsibility-Green-Park

Paytech üzletágunk olyan megoldások tervezésével és működtetésével foglalkozik, amelyek lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy megbízható és biztonságos fizetési környezetben boldoguljanak.

A Trust 2025 vállalati társadalmi felelősségvállalási ütemtervünktől vezérelve arra törekszünk, hogy folyamatosan növeljük pozitív hatásunkat, és ambiciózus társadalmi és környezetvédelmi célokat érjünk el. Bárhol is vagyunk, az a víziónk, hogy lehetővé tegyük a fenntartható gazdasági növekedést, és megerősítsük a bizalmat és a biztonságot minden társadalmunkban.

CSR-diverse-group-of-worldliners-smiling-during-standup-meeting-with-computer

Trust 2025 – utunk a jövőbe.

2021-ben elindítottuk a Trust 2025-öt, a CSR (vállalati társadalmi felelősségvállalás) ötéves ütemtervét. Az érdekelt feleinkkel folytatott kiterjedt konzultációt követően megtervezett Trust 2025 messzemenő kötelezettségvállalásokat tartalmaz üzleti tevékenységünk minden területén, az emberektől, az etikától és az értéklánctól a környezetig és a helyi közösségek támogatásáig.

5 prioritás 2025-re

     
Építsünk vevői bizalmat megbízható, biztonságos, innovatív és pozitív hatású megoldásokkal.Biztosítsuk az üzleti etikát, beleértve az emberi jogok tiszteletben tartását és a fenntartható beszerzési gyakorlatok fokozását értékláncunkon belül.Legyünk felelős munkáltató.Csökkentsük környezeti lábnyomunkat.Segítsük helyi közösségeinket pozitív hatású megoldásokkal és társadalmi kezdeményezésekkel.
img_full_WL-male-and-female-worldliners-pointing-on-computer-in-relaxed-setting

Hogyan követjük nyomon nem pénzügyi teljesítményünket.

Szeretnénk felgyorsítani a vállalatunk, ügyfeleink és a társadalom egésze előtt álló CSR kihívások megválaszolásában elért előrehaladást. Kiemelt területeinken 16 ambiciózus célt tűztünk ki magunk elé, amelyek megvalósításán dolgozunk 2025-ig.

Bízzon a 2025-ös célokban, röviden.

A Trust 2025 ütemtervünkben szereplő célok a következők:

-25% CO2-kibocsátás csökkenés (1. és 2. hatály) a 2019-es alapértékhez képest (-49% 2021-ben)

32 átlagos képzési óra egy alkalmazottra (2021-ben 17.09)

A nők 35%-a vezető beosztásban (2021-ben 23,2%)

A stratégiai beszállítókra fordított összköltség 90% -át az EcoVadis értékeli (2021-ben 86%)

Falkavezér. És ambiciózus, hogy ott is maradjon.

A fizetési vállalat úttörő szerepet tölt be a szén-dioxid-semlegességhez való hozzájárulásban.

Munkatársaink 89%-a pozitívan érzékeli a sokszínűséget a Worldline-nál (2021)

100%-os CO2-kibocsátás ellentételezése az 1., 2., 3a. hatókörben (2021)

A Worldline fizetési szolgáltatásain keresztül gyűjtött adomány 310,8 millió euró

img-full-aerial-view-of-green-bridge-corridor-for-wildlife-to-cross-highway-safely

A Trust 2020 korábbi CSR ütemtervünk 13 céljából 11-et teljes mértékben elértünk vagy túlteljesítettünk. Erre az előrelépésre építve a Trust 2025 még nagyobb eredményekre inspirál bennünket, hogy a fenntartható értékteremtés iránti elkötelezettségünket a következő szintre emeljük.

Gongok, amelyeket 2022-ben kaptunk.

Hogy tartunk most?

Olvassa el a 2022-es integrált jelentésünket, ahol megtalálja a legfrissebb tényeket és számadatokat arról, hogyan teremtünk hosszú távú értéket a társadalom számára, beleértve valamennyi érdekelt felünket.

Statements & Policies

Discover Worldline's statements, policies and reports

Environmental Policy

Download

Worldline Modern Slavery Statement

Download

Worldline Quality Policy Statement

Download

Worldline UK Carbon Reduction Plan 2022

Download

Worldline Vigilance Plan

Download